Compañeras y compañeros, ayer tuvimos una nueva Mesa General de Negociación Conjunta, sí ayer lunes festivo 8 de diciembre, y porqué os preguntaréis, os lo explicamos.
Primero deciros que en la anterior MGN del 4 de diciembre, nos entregaron la resolución de alegaciones a los CRITERIOS DE SELECCIÓN QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA FORMAR LISTA DE ESPERA PARA FUTURAS CONTRATACIONES COMO PERSONAL LABORAL O FUNCIONARIO INTERINO COMO OFICIAL DE OFICIOS VARIOS (entregados en la MGN de 23-10-2025) y resolución alegaciones BASES OEP 2024 (turno libre: Auxiliar Administrativo, Subalterno, Auxiliar de Control y Mantenimiento, Arquitecto Técnico y Peón / Promoción interna: Administrativo y Auxiliar de Control y Mantenimiento), entregadas en MGN de 25-11-2025.
Por cierto de las que nada dijo CSIF, algo muy habitual y que ya ocurrió con los 14 borradores de bases específicas de diferentes procesos selectivos del 16-06-25.
Pues en esa mesa del 4 de diciembre además se resolvieron ciertas incidencias detectadas en la propuesta borrador de la OEP para el año 2025, porque nosotros sí que hacemos el trabajo de revisar las propuestas, pero parece que no se enteró la CSIF, montando en cólera su representante. Ante las amenazas de denunciar la OEP 2025, poniendo en riesgo, por fechas, su publicación en tiempo y forma, el equipo de gobierno les permitió ampliar el plazo para que pudieran presentar nuevas alegaciones, eso sí, sólo ellos, alguna prebendita tienen que tener.
Otra vez parece que vuelven sus malas formas, las amenazas de bloqueo de OEP, total ¿para qué?, pues para volver a pedir mejoras para un único colectivo 8el resto de la plantilla no les importa salvo a la hora de las elecciones) y para que les vuelvan a decir que no, como es lógico. Total que, tiempo perdido y en festivo para el resto de la parte social y el equipo de gobierno, los que sí estamos haciendo nuestro trabajo.
Deciros que la propuesta definitiva para el 2025, 83 plazas para el Ayto de Alcalá (68 turno libre y 15 promoción interna), que más las 12 del OACDM (9 turno libre y 3 promoción interna), hacen un total de 95 plazas.
Os queremos dar las gracias a todas y todos los que habéis estado apoyando las movilizaciones, firmasteis la petición de más personal, que, sin duda han servido para desbloquear las negociaciones y que el equipo de gobierno dialogue con la parte social en la búsqueda de soluciones, nosotros trabajaremos, como hemos hecho siempre para toda la plantilla municipal.
Para resolver cualquier duda o aclaración estamos en la sección.
Un saludo.